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08MäRZ 2022
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Neue Forschungsstudie zum Thema KI im Personalwesen
Immer häufiger setzen Unternehmen Künstliche Intelligenz (KI) ein, um im Bereich Human Resources (HR) effizienter arbeiten, sowie auch geeignetes Personal finden zu können. So kann beispielsweise für Bewerberinnen und Bewerber bei der Jobsuche ein Chatbot nützlich sein, um sich vorab ein Bild vom Tätigkeitsprofil zu machen und die eigenen Chancen einzuschätzen. In einem durch die […]
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19JAN. 2022
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Studentische Hilfskräfte gesucht!
Für unser Modul Datenmanagement und -analyse suchen wir motivierte studentische Hilfskräfte (m/w/d) für das kommende Sommersemester, die sich gerne mit an der Umsetzung der Tutorien beteiligen wollen. Wir bieten unter anderem flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum Homeoffice und eigenständiger Zeiteinteilung, sowie Einblicke in die Forschung und die mögliche Mitarbeit an aktuellen Forschungsprojekten. Weitere Informationen findest […]Für unser Modul Datenmanagement und -analyse suchen wir motivierte studentische Hilfskräfte (m/w/d) für das kommende Sommersemester, die sich gerne mit an der Umsetzung der Tutorien beteiligen wollen. Wir bieten unter anderem flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum Homeoffice und eigenständiger Zeiteinteilung, sowie Einblicke in die Forschung und die mögliche Mitarbeit an aktuellen Forschungsprojekten. Weitere Informationen findest […]
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18JAN. 2022
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Neuer FAU Human Rights Podcast jetzt online!
Welche Bedeutung hat der öffentlich-rechtliche Rundfunk in Zeiten von Meta und Netflix? Steht der öffentlich-rechtliche Rundfunk wirklich in Konkurrenz zum privaten Rundfunk? Und welche Rolle spielen die heutigen Medienformate für den öffentlich-rechtlichen Rundfunk? Diesen Fragen gehen wir in dieser neuen Folge des Menschenrechts-Podcasts der FAU zum Thema Menschenrechte im digitalen Zeitalter nach. Vielen Dank an […]Welche Bedeutung hat der öffentlich-rechtliche Rundfunk in Zeiten von Meta und Netflix? Steht der öffentlich-rechtliche Rundfunk wirklich in Konkurrenz zum privaten Rundfunk? Und welche Rolle spielen die heutigen Medienformate für den öffentlich-rechtlichen Rundfunk? Diesen Fragen gehen wir in dieser neuen Folge des Menschenrechts-Podcasts der FAU zum Thema Menschenrechte im digitalen Zeitalter nach. Vielen Dank an […]
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23DEZ. 2021
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Neues Dr. Theo und Friedl Schöller-Forschungslabor „Zukunft der Arbeit“ eingerichtet
Um die Forschung zur Digitalisierung an der FAU weiter voranzutreiben, fördert die Theo und Friedl Schöller-Stiftung den Aufbau eines Forschungslabors in der Wirtschaftsinformatik mit 200.000 Euro jährlich für eine Laufzeit von sechs Jahren. Gleichzeitig verlängert die Stiftung die Förderung für das Dr. Theo und Friedl Schöller Forschungszentrum für Wirtschaft und Gesellschaft am Fachbereich Wirtschafts- und […]Um die Forschung zur Digitalisierung an der FAU weiter voranzutreiben, fördert die Theo und Friedl Schöller-Stiftung den Aufbau eines Forschungslabors in der Wirtschaftsinformatik mit 200.000 Euro jährlich für eine Laufzeit von sechs Jahren. Gleichzeitig verlängert die Stiftung die Förderung für das Dr. Theo und Friedl Schöller Forschungszentrum für Wirtschaft und Gesellschaft am Fachbereich Wirtschafts- und […]
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07DEZ. 2021
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Herzlich Willkommen, Jasmina Pirija!
Seit 01.12.2021 ist Jasmina Teil unseres Schöller-Stiftungslehrstuhl-Teams. Jasmina studiert derzeit im Master International Information Systems im 5. Semester. Den Lehrstuhl wird sie im Bereich Outreach unterstützen und dabei unter anderem bei der Organisation und Gestaltung von externen Vorträgen und Workshops mitwirken. Wir freuen uns, Jasmina im Team begrüßen zu dürfen, und freuen uns auf eine […]Seit 01.12.2021 ist Jasmina Teil unseres Schöller-Stiftungslehrstuhl-Teams. Jasmina studiert derzeit im Master International Information Systems im 5. Semester. Den Lehrstuhl wird sie im Bereich Outreach unterstützen und dabei unter anderem bei der Organisation und Gestaltung von externen Vorträgen und Workshops mitwirken. Wir freuen uns, Jasmina im Team begrüßen zu dürfen, und freuen uns auf eine […]
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06DEZ. 2021
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Wir suchen Verstärkung!
Ab dem 01. Februar 2022 suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Themenschwerpunkt „Future of Work“ und ab dem 01. April 2022 eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich „Digital Change Management“. Im Rahmen einer 100%-Anstellung und mit dem Ziel der Promotion erforschen Sie technische Möglichkeiten sowie Herausforderungen in deren Umsetzung. Weitere Informationen finden […]Ab dem 01. Februar 2022 suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Themenschwerpunkt „Future of Work“ und ab dem 01. April 2022 eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich „Digital Change Management“. Im Rahmen einer 100%-Anstellung und mit dem Ziel der Promotion erforschen Sie technische Möglichkeiten sowie Herausforderungen in deren Umsetzung. Weitere Informationen finden […]
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