KI Governance und Ökosysteme
Übersicht
KI ist immer wieder aufgrund der Diskriminierung und Benachteiligung marginalisierter Gruppen in den Schlagzeilen. Tatsache ist, dass KI nur ein Spiegel unserer Gesellschaft ist und das zeigt, was bisher in unserer Gesellschaft und Wirtschaft schon vorhanden ist. Damit KI einen entscheidenden Beitrag zur Erfüllung der Menschenrechte leistet und zur Erreichung der Sustainable Development Goals (SDGs) beiträgt, brauchen Unternehmen eine Governance für KI. Die Aufgabe dieser KI Governance ist es sicherzustellen, dass die Entwicklung und der Einsatz von KI im Unternehmen den Zielen des Unternehmens folgt, Regulierungen beachtet und ethische Prinzipien nicht verletzt. Organisatorische KI Governance ist noch ein junges Forschungsfeld und steht auch in vielen Unternehmen noch ganz Anfang. KI Governance ist aber sehr entscheidend, weil sie den Rahmen schafft für zukünftigen Auswirkungen von KI auf unsere Wirtschaft und Gesellschaft.
In der Praxis erfordern die Aktivitäten, die für die Entwicklung und Implementierung von System der künstlichen Intelligenz in Geschäftsbereichen erforderlich sind – von der Datenerfassung und -aufbereitung über das Modelltraining bis hin zur kontinuierlichen Überwachung und Wartung – (neue) und vielseitige (digitale) Fähigkeiten und Ressourcen, die in der Regel in einem Unternehmen oder bei einem einzelnen Anbieter nur schwer zu finden sind. Unternehmen müssen daher große organisatorische Veränderungen vornehmen und/oder mit bestehenden und neuen Partnern zusammenarbeiten, um Zugang zu den erforderlichen Fähigkeiten und Ressourcen zu erhalten.
Mit unserer Forschung zu KI-Ökosystemen versuchen wir aus verschiedenen Perspektiven zu verstehen, welche Strukturen, Rollen, Fähigkeiten und Ressourcen neben den notwendigen (technischen Komponenten) für die Realisierung eines KI-Systems unerlässlich sind sowie welche Geschäftsmodelle und welche Herausforderungen und Potenziale mit dieser Form der Wertschöpfung verbunden sind.
Kooperationen
Der Lehrstuhl arbeitet eng mit dem International Doctorate Programme: Business and Human Rights am Centre for Human Rights Erlangen-Nürnberg zusammen. KI kann Menschenrechte negativ beeinflussen, indem sie diskriminiert, sexisitische, rassistische und klassistische Weltbilder vertritt oder marginalisierte Gruppen erst gar nicht berücksichtigt. KI kann aber auch einen Beitrag zur Erfüllung der Menschenrechte und zur Erreichung des SDGs haben, wenn diese Ziele von Anfang an mitgedacht werden. Die Zusammenarbeit mit dem Kolleg beinhaltet Studien zur Governance von KI sowie Feministischer KI und den Austausch mit diversen Stakehodler:innen in Vorlesungen, Veranstaltungen und Workshops. Der interdisziplinäre Austausch mit internationalen Forscher:innen und anderen Stakeholder:innen trägt dazu bei eine einheitliche Sprache zu finden und gemeinsam in die gleiche Richtung zu gehen.
Projekte & Vorträge
TDas Forschungsprojekt mit Siemens Digital Industries – Factory Automation (Siemens DI FA) befasst sich mit der Adoption, Implementierung und Nutzung sowie den damit verbundenen Herausforderungen und Potenzialen von künstlicher Intelligenz für Unternehmen im industriellen Umfeld. Aus betriebswirtschaftlicher und technischer Sicht konzentrieren wir uns auf die Anforderungen, Rahmenbedingungen und Machbarkeit von KI-basierten Systemen und die damit verbundenen notwendigen Ressourcen und Fähigkeiten für Unternehmen, sowohl intern als auch unternehmensübergreifend.