Buchkapitel

2025

• Wölfl T.:
  Die Zukunft des Blended Learning
  In: Ivan Köhle, Arie Verkuil, Volker Schulte (ed.): Didaktik der BWL, Freiburg: Schäffer-Poeschel, 2025, p. 39 - 52
  ISBN: 978-3-7910-6272-3
  DOI: 10.34156/9783791062723
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2024

• Gengler E., Hagerer I., Gales A.:
  Diversity bias in artificial intelligence
  In: Jonathan Passmore, Sandra J. Diller, Sam Isaacson, Maximilian Brantl (ed.): The Digital and AI Coaches' Handbook - The Complete Guide to the Use of Online, AI, and Technology in Coaching, London: Routledge, 2024, p. 229-240
  ISBN: 9781003383741
  DOI: 10.4324/9781003383741-23
  URL: https://www.taylorfrancis.com/chapters/edit/10.4324/9781003383741-23/diversity-bias-artificial-intelligence-eva-gengler-ilse-hagerer-alina-gales
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2022

• Laumer S., Maier C., Weitzel T.:
  Chapter 6: HR machine learning in recruiting
  In: Handbook of Research on Artificial Intelligence in Human Resource Management, Cheltenham, UK: Edward Elgar Publishing, 2022, p. 105–126
  ISBN: 9781839107528
  DOI: 10.4337/9781839107535
  URL: https://www.elgaronline.com/view/edcoll/9781839107528/9781839107528.00015.xml
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• Laumer S., Morana S.:
  Chapter 12: HR natural language processing - conceptual overview and state of the art on conversational agents in human resources management
  In: Handbook of Research on Artificial Intelligence in Human Resource Management, Cheltenham, UK: Edward Elgar Publishing, 2022, p. 226–242
  ISBN: 9781839107528
  DOI: 10.4337/9781839107535
  URL: https://www.elgaronline.com/view/edcoll/9781839107528/9781839107528.00022.xml
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• Meier F., Laumer S.:
  Chapter 7: Machine learning in HR staffing
  In: Handbook of Research on Artificial Intelligence in Human Resource Management, Cheltenham, UK: Edward Elgar Publishing, 2022, p. 127–148
  ISBN: 9781839107528
  DOI: 10.4337/9781839107535
  URL: https://www.elgaronline.com/view/edcoll/9781839107528/9781839107528.00016.xml
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2015

• Weinert C., Maier C., Laumer S., Weitzel T.:
  Controlling der Rekrutierung: Erhebung von Kennzahlen entlang des Recruiting-Prozesses
  In: Becker W., Ulrich P. (ed.): Praxishandbuch Controlling, Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2015, p. 1-14
  ISBN: 978-3-658-04795-5
  DOI: 10.1007/978-3-658-04795-5
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2013

• Eckhardt A., Laumer S., Vornewald K.:
  Bewertung von Self- und E-Assessments durch Kandidaten und Unternehmen
  In: Diercks J., Kupka K. (ed.): Recrutainment, Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2013, p. 19-32
  ISBN: 978-3-658-01569-5
  DOI: 10.1007/978-3-658-01570-1_2
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