Hybride Arbeitsmodelle verändern die räumliche und zeitliche Organisation von Arbeit sowie die Kommunikation, Zusammenarbeit und organisatorischen Prozesse. Dabei spielen sowohl physische- als auch digitale Arbeitsorte eine wichtige Rolle für die erfolgreiche Zusammenarbeit über verschiedene Orte und Zeiten hinweg. Dabei müssen die Arbeitsformen zu Kontexten, Aufgaben und den Menschen passen.
Das Dr. Theo und Friedl Schöller Forschungslabor „Zukunft der Arbeit“ untersucht, wie Arbeit über unterschiedliche Orte und Zeiten hinweg organisiert werden kann.