Wir suchen Verstärkung!
Ab dem 01. Februar 2022 suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Themenschwerpunkt „Future of Work“ und ab dem 01. April 2022 eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich „Digital Change Management“. Im Rahmen einer 100%-Anstellung und mit dem Ziel der Promotion erforschen Sie technische Möglichkeiten sowie Herausforderungen in deren Umsetzung. Weitere Informationen finden Sie hier.